دریانیوز : امام جمعه اهل سنت بندرعباس در نشست مشترک ائمه جماعات وروساي حوزه علميه اهل سنت استان با استاندارهرمزگان ،گفت: وجود استاندار توانا گام مثبت واميدوار کننده در استان مي باشد زيرا موجب وحدت بيشتر بين شيعه وسني مي گردد . "سیدعبدالباعث قتالي" ، ضمن تبريک انتصاب شايسته استاندار هرمزگان ،با اشاره به اينکه کليه ائمه جماعات وروساي حوزه علميه اهل سنت استان معتقد به حفظ وحدت بين شيعه وسني مي باشند، اظهار داشت : نعمت امنيت وآرامش زماني حاصل مي گردد که بين اهل سنت وشيعه وحدت وجود داشته باشد وهمه ي ما معتقد به حفظ وپايداري اين وحدت هستيم زيرا هدف همه ي ما تلاش وخدمت به کشور ونظام وآباد کردن استان مي باشد وقطعاوجود وحدت مي تواند مارا در احياي اين امر مهم وآباداني استان موفق تر گرداند . براساس اين گزارش وي آمادگي همکاري خود ومابقي ائمه جماعات مسئوولين اهل سنت استان را با استاندار جديد استان اعلام کرد . استاندار هرمزگان نیز در این نشست ،گفت : با توجه به شرايط کنوني کشور و محدوديتهايي که استان با آن روبروست وجود سرمايه گذاران دلسوز در جهت رفع مشکلات معيشتي و اقتصادي مردم الزامي مي باشد که جذب آنان مستلزم ايجاد فضاي مطمئن و قابل اعتماد براي سرمايه گذار مي باشد. حسين هاشمي با اشاره به امنيت وسلامت مردم خونگرم هرمزگان اظهار داشت : براي رسيدن به امنيت وسلامت مردم دراستان به دست تواناي همه ي مسئوولين نياز است و علاقمند به همکاري با شما هستيم . وي همچنين در خصوص ملاک هاي انتخاب مديران استاني گفت : ملاک کار مديران فقط بحث کارآمدي ، توانايي وباتقوا بودن است ودر خصوص انتخاب نيروهاي جديد فقط تلاش درجهت برقراري عدالت مي باشد . هاشمي ادامه داد: زيرا بازدهي فعاليتها را بالا مي برد و پيشرفت استان را در پي خواهد داشت ودربرخورد با ديگر نيروها اگر توانايي ، تعهد ،تقوا وکار آمدي لازم را دارا باشند دستشان را هم مي بوسيم. شايان ذکر است ؛درپايان اين گفت وگوي صميمانه ائمه جماعات شهرستان هاي تابعه نيز انتصاب شايسته استاندار جديد را تبريک گفته ومسائل ومشکلات شهرستان خود را بيان نمودند و آمادگي خود را براي هر گونه همکاري با استاندار اعلام داشتند.
مديرعامل جمعيت هلال احمر هرمزگان: توان امدادي جمعيت هلال احمر هرمزگان در مواقع اضطراري افزايش يافت
 مديرعامل جمعيت هلال احمر هرمزگان گفت: در راستاي واگذاري ماموريت‌هاي جمعيت هلال احمر به مردم با آموزش‌ نيروهاي داوطلب توان امدادي اين جمعيت در مواقع ضروري افزايش يافته است.حسين پارسايي در گفتگو با فارس ، با بيان اينكه جمعيت هلال احمر به عنوان موسسه‌اي عام المنفعه خيريه غيردولتي تشكيل شده است، تصريح كرد: ساسي‌ترين ماموريت هلال احمر آموزش نيروهاي مردمي بوده كه در قالب طرح‌هاي امداد و نجات اجرايي مي‌شود. وي افزود: آموزش امداد نجات شامل اقشار مختلف جامعه بوده كه زنان‌خانه‌دار را نيز شامل مي‌شود و واگذاري بخش‌هايي از خدمات اداري در مواقع ضروري به مردم از سياست‌هاي جمعيت هلال احمر محسوب مي‌شود. سرپرست جمعيت هلال احمر هرمزگان با بيان اينكه بيشترين توجه اين جمعيت به آموزش امدادگران و گردهمايي داوطلب معطوف است، اظهار داشت: در حال حاضر سعي وتلاش جمعيت هلال احمر برآن بوده كه با ارائه آموزش‌هاي لازم به مردم در صورت نياز از توان امدادگران و داوطلبان استفاده كند. وي افزود: با توجه به اينكه درآمدهاي جمعيت هلال احمر از طريق كمك‌هاي مردمي و داوطلبانه تامين مي‌شود، گسترش تشكيلات آن در دستور كار قرار ندارد و طرح استفاده از نيروهاي داوطلب با جديت دنبال مي‌شود. پارسايي با اشاره به اينكه دوره‌هاي آموزش هلال احمر در سه مرحله عمومي، پايه و تخصصي برگزار مي‌شود، تصريح كرد: در حال حاضر اين دوره‌ها حتي در شهرستان‌هاي هرمزگان نيز برگزار مي‌شود كه نقش بسزايي در افزايش مهارت و تخصص داوطلبان و امدادگران داشته است. وي افزود: آموزش‌هاي ارائه شده از سوي هلال احمر به گونه‌اي است كه زنان خانه‌دار در صورت فراگيري آن مي‌توانند در مواقع ضروري همانند اعضاي جمعيت هلال احمر فعاليت امدادي داشته باشند. سرپرست جمعيت هلال احمر هرمزگان با اشاره به وقوع حوادث طبيعي زلزله تصريح كرد: در صورت ارائه آموزش‌‌هاي لازم به اقشار مختلف جامعه ميزان خسارت‌هاي ناشي از حوادث كاهش مي‌يابد كه در كاهش هزينه‌ها نيز موثر است. وي افزود: آموزش نيروهاي مردمي از مهم‌ترين فعاليت‌هاي جمعيت هلال احمر محسوب مي‌شود كه در اين راستا به منظور تخصصي كردن آموزش‌ها و دوره‌هاي آموزشي اين واحد از قسمت‌هاي ديگر مستقل شده است. پارسايي با بيان اينكه افزايش نيرو در دستور كار جمعيت هلال احمر هرمزگان قرار ندارد، تصريح كرد: در حال حاضر جمعيت هلال احمر به اندازه صليب سرخ جهاني نيروي انساني دارد كه به دليل دارا نبودن تخصص نيروي انساني آن از توانمندي لازم برخوردار نيست. وي افزود: در راستاي استفاده از نيروهاي متخصص و تحصيل كرده بر اساس طرحي كه آغاز شده نيروهاي جديد كه داراي توانمندي و تخصصي هستند جايگزين نيروهاي ديگر مي‌شوند. سرپرست جمعيت هلال احمر هرمزگان در پايان در خصوص كمبود نيروهاي انساني در برخي از واحدهاي تابعه اين جمعيت اظهار داشت: با توجه به اينكه با افزايش نيروي انساني هزينه‌هاي جمعيت هلال احمر نيز افزايش مي‌يابد به همين دليل استخدامي نيروي جديد در دستور كار اين جمعيت قرار ندارد و تنها در صورت خارج شدن نيروي انساني بر اساس شرايط استخدام كشوري به صورت متمركز نيروهاي جديد به عنوان جايگزين جذب شده و به كار گماشته مي‌شود.
جانشين فرماندهي انتظامي هرمزگان: هفت پاسگاه درياباني نوروزي راه‌اندازي مي‌شود
جانشين فرماندهي نيروي انتظامي هرمزگان از راه‌اندازي هفت پاسگاه درياباني در ايام نوروز در جزاير و بنادر اين استان خبر داد.سرهنگ عباس خدادادزاده در گفتگو با فارس با بيان اينكه استانداري هرمزگان بنابر دستور ستاد تسهيلات نوروزي اين استان تاكيد زيادي به برقراري آرامش و امنيت هرچه بيشتر مسافرت‌ها به ويژه مسافرت‌هاي دريايي در ايام نوروز در مسيرهاي مختلف درون استاني دارد، بيان كرد: پليس درياباني با توجه به وظايف خود در اين زمينه برنامه‌هاي متعدد و ويژه‌اي را در دستور كار خود قرار داده است كه اميد مي‌رود همانند سال گذشته بتوانيم در بخش دريايي وقوع حوادث، سوانح و جرائم در بخش مسافرت‌هاي دريايي را به صفر برسانيم.وي با اشاره به ادامه عمليات طرح بهسازي و توسعه بندر شهيد حقاني به عنوان يكي از بنادر اصلي جابه‌جايي مسافر به جزيره قشم ادامه داد: پليس درياباني با هدف تامين امنيت هرچه بيشتر مسافرت‌هاي دريايي و گسترش نظارت‌ها در ايام نوروز اقدام به راه‌اندازي پاسگاه‌‌هاي درياباني ويژه نوروز در بنادر شهيد باهنر و حقاني در بندرعباس و آفتاب و چارك در محدوده لنگه مي‌كند. جانشين فرماندهي نيروي انتظامي هرمزگان يادآور شد: علاوه بر چهار پاسگاه مذكور پليس درياباني هرمزگان در ايام نوروز سه پاسگاه ويژه ديگر را نيز در بنادر و جزايري همانند هرمز و قشم راه‌اندازي مي‌كند. وي با بيان اينكه هم اكنون نيروهاي انتظامي در محل‌هاي ياد شده حاضر هستند، تاكيد كرد: ‌ارتقاي اين نيروها در قالب پاسگاه به منزله رسيدگي و سامان‌بخشي بيشتر به امور است. خدادادزاده همچنين از افزايش چندين برابري گشت‌هاي دريايي پليس درياباني اين استان در محدوده استحفاظي هرمزگان خبر داد و گفت: افزايش گشت‌ها در مسير پرترددي همانند بندرعباس ـ قشم و بالعكس جزو اولويت‌هاي فرماندهي ناجا در هرمزگان است. وي در پايان افزود:‌ اجازه ورود، خروج و پهلوگيري شناورها با توجه به وضعيت جوي و ارتفاع موج و اجبار سرنشينان براي استفاده از جليقه‌هاي نجات از جمله امور مهم در مبحث ايمن‌بخشي به سفرهاي دريايي است كه پليس درياباني خود را موظف به اجرايي كردن آن مي‌داند.
 " گپون کشاورز" روی آنتن می رود
 رييس سازمان جهاد کشاورزي هرمزگان از برنامه " گپون کشاورز" بعنوان پل ارتباطي بين بهره برداران و متوليان بخش کشاورزي دراين استان نام برد. سيد نصير سيد محمدي، افزود: اين برنامه از سرگرداني کشاورزان در بخش هاي مختلف جلوگيري مي کند. در اجراي " برنامه گپون کشاورز" که بوسيله روابط عمومي سازمان جهادکشاورزي تهيه مي شود مديران اين سازمان با حضور در جمع کشاورزان به سووالات متعدد آنان پاسخ و نسبت به رفع مشکلات اقدام مي کنند. فيلم هاي تهيه شده از اين نشست ها نيز با هدف آشنايي بيشتر مسوولان سازمان در اختيار معاونين گذاشته مي شود و در صورت نياز، آنان نيز در اين برنامه حضور مي يابند. در لهجه مردم بومي هرمزگان " گپ" بعنوان بعنوان حرف و سخن قلمداد مي شود. سيد محمدي از ديگر نتايج اين کار روابط عمومي به افزايش اطلاعات عمومي کشاورزان وهمچنين حضور بيشتر کارشناسان در روستاها اشاره کرد. وي افزود: برگزاري چنين برنامه هايي موجب روي آوردن کشاورزان به رسانه هاي همگاني و استفاده بهينه از اينگونه برنامه هاي مي شود. اين مقام مسوول يادآورشد: از مديران و معاونان اين سازمان خواسته که با حضور در بين کشاورزان بدون واسطه به سووالات آنان پاسخ و مشکلات را نيز از نزديک مورد بررسي قرار دهند. رييس روابط عمومي سازمان جهاد کشاورزي هرمزگان بيان داشت: با حمايت رييس اين سازمان و حضور پرشور کشاورزان در برنامه " گپون کشاورز" بهره برداران ضمن مطرح کردن مسائل و مشکلات خود در جريان جديدترين اطلاعات مربوط به بخش کشاورزي قرار مي گيرند. علي اصغر خليلي ابرازداشت: در اين برنامه کشاورزان بطور واضح مطالب خود را بيان و پاسخ هاي مناسب را نيز بدون واسطه دريافت مي کنند. به گفته وي برخي از مطالب مطرح شده از سوي نمايندگان کشاورزان نيز دسته بندي و در صورت لزوم در اختيار برخي از مسوولان استان گذاشته مي شود. استاندارهرمزگان:پشت ميزنشيني کارشناسان ازآسيب هاي جدي نظام اداري است استاندارهرمزگان گفت:تجمع نيروهاي کارشناسي در بدنه ستادي ادارات،موجب خالي ماندن فضاي اجرايي از حضور متخصصين شده که اين پديده از آسيب هاي جدي نظام اداري است .حسين هاشمي در نشست کارگروه تحول اداري،بهره وري و فناوري اطلاعات،جهاد کشاورزي را به عنوان يکي از مصاديق بروز اين پديده معرفي کرد که باعث بي بهره ماندن روستاها از کارشناسان کشاورزي شده است. رييس شوراي برنامه ريزي هرمزگان ادامه داد:درحالي که کارشناسان بايد در تمام مراحل کشاورزي در روستاها حاضر باشند،کشاورزان ناگزيرند براي استفاده از نظرات کارشناسان بخش کشاورزي در زمينه دفع آفات و يا سايرمسائل مرتبط،به ادارات شهرستانها مراجعه کنند. وي تاکيد کرد:رفع اين گونه معضلات و ايجاد تعادل در نيروهاي صف و ستاد،موثرترين اقدامي است که مي توان در راستاي تحول اداري انجام داد. استاندار هرمزگان از نيروي انساني به عنوان مهمترين رکن تحول اداري نام برد و اضافه کرد: اگر از نيروي انساني کارآمد در ادارات استفاده شود،همه مجموعه اداري متحول خواهد شد. هاشمي تختي خاطرنشان کرد:يکي از دلايل عدم ماندگاري نيروي کارشناسي نيز عدم وجود سازوکارهاي لازم براي حمايت از اين نيروها و فقدان امکانات مورد انتظار کارشناسان در محل هاي مورد نياز است. نماينده عالي دولت در هرمزگان روان سازي امور اداري را يکي ديگر از پيش نيازهاي تحول اداري معرفي کرد و اظهار داشت:سازوکار و فرآيند پيچيده امور اداري،علاوه بر آنکه مردم را دچار مشکل کرده،امکان بروز فساد اداري و اقدامات غير متعارف را نيز افزايش مي دهد. هاشمي تختي از تمرکز زدايي و افزايش اختيارات زيرمجموعه هاي اداري،به ويژه تفويض اختيار بيشتر به شهرستان ها به عنوان يکي از راهکارهاي موثر روان سازي امور اداري نام برد. استاندار هرمزگان همچنين خواستار نظارت جدي تر در بحث اصلاح الگوي مصرف و اقدامات اساسي در فرهنگ سازي صرفه جويي شد.