رئيس سازمان بهزيستي هرمزگان در اين همايش از "گزينش" به عنوان پل " صراط" در اين دنيا نام برد .
   دكتر "محمود حسين پور" افزود : گزينش گران قضاوت در سازمان هاي دولتي و در واقع انتخاب نيروي توانمند در سازمان ها را به عهده دارند. " محمد حسن پرآور" معاون سياسي  امنيتي  استانداري هرمزگان نيز در اين مراسم گفت : گزينش گران فيلترهايي هستند براي استخدام و ورود نيروي انساني به سازمان هاي كه نشانه اهميت نقش و جايگاه گزينشگري است .
 پرآور افزود : ملا‌ك  و معيارها در گزينش براي استخدام ها مسائل سليقه اي نباشد. و ي با اشاره به مسائل بعد از انتخابات ، تاكيد كرد : در گزينشها بايستي به مسائل امنيتي كشور نيز توجه داشت .پرآور افزود: افرادي بايستي وارد سيستم اداري كشور شوند كه پايبند به نظام و خدمت به مردم باشند . 
  "مرتضي ميردار" نماينده هيئت  عالي گزينش  در گزينش سازمان بهزيستي  كشور نيز در ادامه مراسم با بيان  اينكه  گزينش گران بايستي از تجسس در زندگي  شخصي متقاضيان ورود به سازمانهاي  دولتي خودداري كنند؛ تصريح كرد :سليقه گري در گزينشها جايگاهي ندارد وفرد بايستي  به مسائل ديني و ارزشهاي نظام  پايبند باشد .
    مدير كل هسته مركزي  گزينش  سازمان بهزيستي كشور نيز در جمع خبرنگاران گفت: گزينش ها با هفت شاخص  مصوب مجلس شواري اسلا‌مي انجام  مي شود .
"امير حسين آزادي وفا" با اشاره به امتياز دهي به  تمامي  موارد گزينش ها ؛ تصريح  كرد: كساني كه  به 46 امتياز  از 100 امتياز  در گزينش  دست  يابند در اين مرحله  قبول  مي شوند .
   وي از  ارتقاي  آگاهي هاي سياسي و اجتماعي  به  عنوان  مهمترين  هدف اين  همايش  آموزشي نام برد و افزود: در راستاي تاكيد است مقام معظم رهبري براي افزايش بصيرت  گزينش گران ؛ اينگونه همايشها برگزار مي شود ."آزادي وفا"
جايگاه هرمزگان در دو بخش ارزيابي عملكرد مسئولان گزينش سازمانهاي بهزيستي استانها  و جشنواره هاي فرهنگي قرآني  را برتر  اعلا‌م كرد.
به گفته  وي  تامين  نيروي انساني مورد نياز   در سازمانها جزو  اختيارات استانداريها است .
"آزادي وفا" از برگزاري اولين جشنواره  بين المللي حفظ و قرائت  قرآن كريم  ويژه نابينايان ومعلولان به ميزباني كشورمان در سال  آينده خبر داد و افزود: تا پايان سال جاري نيزشش  جشنواره آموزش و فرهنگي و قرآني  در كشور  برگزار مي شود .