دريانيوز :مقام معظم رهبري در طليعه هر سال در پيام هاي نوروزي خود ضمن تبريك سال نو و برشمردن درسهاي سال قبل،به نامگذاري سال جديد اقدام مي نمايند. امسال نيز رهبر معظم انقلاب با دور انديشي و بصيرت ،سال جاري را به نام "همت مضاعف و كار مضاعف" نامگذاري نمودند :"براي اينكه بتوانيم بر طبق اقتضائات كشور و ظرفيتهاي كشور حركت كنيم،احتياج داريم به اينكه همت خودمان را چند برابر كنيم؛كار را متراكم‌تر و پرتلاش‌تر كنيم. من امسال را به عنوان سال"همت مضاعف و كار مضاعف" نامگذاري مي‌كنم به اميد اينكه در بخش هاي مختلف، بخشهاي اقتصادي،بخشهاي فرهنگي،بخشهاي سياسي،بخشهاي عمراني،بخشهاي اجتماعي،در همه‌ي عرصه‌ها،مسئولين كشور به همراه مردم عزيزمان بتوانند با گامهاي بلندتر، با همت بلندتر، با كار بيشتر و متراكم‌تر، راه‌هاي نرفته‌اي را بپيمايند و به هدفهاي بزرگ خود انشاءاللَّه نزديكتر شوند. ما به اين همت مضاعف نيازمنديم. كشور به اين كار مضاعف نيازمند است."
    پس از اين پيام اولين سوالي كه در ذهن متبادر مي شود اينكه همت مضاعف و كار مضاف در چه كاري؟منظور دقيق مقام معظم رهبري چيست؟كار و همت مضاعف چه چيزي هست و وظيفه متوليان امر كدام است؟قطعاً بدنبال اعلام اين راهبرد،انتظار مي رود متوليان امر با نصب العين نمودن اين پيام حكيمانه ،در تحقق منويات "معظم له" گام هاي عملي و اجرايي را برداشته و نتايج آن نيز بر همگان مشهود و ملموس باشد.
  اما متاسفانه با گذشت يك فصل از سال تفاوت چنداني در رفتار و رويه مسوولان كه قطعاً مخاطب اصلي اين پيام هستند مشاهده نمي شود و مي توان نتيجه گرفت؛يكي از آسيب هايي كه متاسفانه همواره  به محتواي پيام هاي مقام معظم رهبري در ابتداي سال وارد مي شود،توقف مسوولين در ظاهر پيام است.
ادارات بلافاصله با تهيه انواع بنرها و پلاكارد هاي بزرگ و رنگين  و نصب آن در خيابانها و محوطه ادارات و هرجا كه دستشان برسد به اصطلاح خود اداي دين نموده و منويات رهبري را جامه عمل مي پوشانند، اما دريغ از دريافت اصل پيام و اجراي آن.اگرچه تمامي اين فعاليت ها در جهت ايجاد نشاط اجتماعي و آگاهي بخشي به اقشار مختلف مردم و مسوولين در سطح معقول لازم است اما صرف توقف در آنها جفا به كلام رهبري است. آيا كفايت بحث همين است كه شعار مذكور را به شكل زيبا قاب گرفته و روي ميز خود در انظار مردم قرار دهيم و يك درصد هم در عمل به آن معتقد نباشيم. اگر در وقت اداري سرگرم انجام امور غير ضروري از جمله رتق و فتق امور شخصي هستيم و مسوول محترم دفتر را وادار مي كنيم كه  با هزار ترفند به ارباب رجوع- بخوانيد ولي نعمتان - بگويد؛مدير جلسه است و ماموريت دارد و ...،همت و كار مضاعف است؟...! يكي ديگر از آسيب هايي كه متاسفانه  هر سال با نام هاي سال انجام مي شود برخورد صرفا تبليغي و نمايشي است. نهادهاي اجرايي وهمه نهادهاي مسوول در كشور مي بايست به صورت موثري از فعاليت هاي تشريفاتي و تبليغي فاصله گرفته و به صورت عملياتي برنامه هاي خود را براي وصول به اهداف سال در سه سطح كوتاه،ميان و بلند مدت اعلام و فعاليت هاي اجرايي خود را در اين چارچوب سامان دهند.در انتهاي سال نيز شرحي از فعاليت هاي انجام شده و برنامه هاي تداوم بخش آن درسالهاي آينده اعلام شد. اما چرا چنين نمي كنيم؟چرا با روند برخورد شعاري و صرفا تبليغاتي،زمينه اي را فراهم مي كنيم كه  مقام معظم رهبري خود اولين شخصي باشد كه نسبت به اين آسيب ها هشدار دهند: ((شعارهاي هر سال، نمايشي و تشريفاتي نيست و طبعاً همه مشكلات را هم حل نمي‌كند بلكه انگشت اشاره‌اي است كه راه و روش را نشان مي‌دهد كه امسال نيز با توجه به اهداف بلندتر ملت و كشور، بايد همتي برتر فراهم آورد و كارهاي بيشتر و جدي‌تر انجام داد.))
   براستي با گذشت اين مدت براي حركت عملياتي در اين مقوله چه كرده ايم جز برخي عملكردهاي نمايشي و تشريفاتي .بدون شك اين نام با توجه ماهيت تلاش و سعي كه در خود مستتر دارد مي تواند در نگاه مثبت باعث افزايش انگيزه هاي كاري،افزايش بهره وري در محيط كار،سرعت گرفتن انجام پروژه ها و... گردد،چيزي كه مراد از نامگذاري اين سال بوده است.اما يكي از آفات فرهنگ مديريتي جامعه ما كه به دوره هاي مختلف مرتبط است،انجام فعاليت هاي نمايشي،سمينارهاي پي در پي ،بازديدهاي روزمره و صوري ، فراخوان ها و مقاله و گزارش نويسي و خلاصه انواع خطابه و سخنراني در مدح اين شعار است كه به اين موارد بايد ؛كلنگ زني هاي بي رويه، افتتاح پيش از موقع برخي پروژه ها و يا چند باره آنها و خلاصه راه اندازي كارناوال آمار سازي ، سمينارها،همايش ها و هم انديشي هاي مضاعف!! را نيز بيفزايم .

به اين نمونه تيترها توجه كنيد:
فراخوان مقاله با موضوع همت و كار مضاعف آغاز شد.تحقق شعار رهبر انقلاب نيازمند فرهنگ سازي منسجم است. راهكارهاي  همت مضاعف كار مضاعف بررسي شود.ايران بيش از هر زمان نيازمند كار و تلاش مضاعف است.بايد با آسيب شناسي دقيق زمينه تحقق همت مضاعف در جامعه فراهم شود.همت و كار مضاعف در امر رفع معضلات مردم بكارگرفته شود.همت و كار مضاعف نبايد در حد شعار باقي بماند.عزم همگان براي كار و تلاش بايد دوچندان شود. همت مضاعف زمينه ساز تسريع امور ارزشمند و بنيادين است. همت وكار مضاعف در سايه وحدت وهمدلي كشور را مي سازد.مسوولان زمينه را براي همت و تلاش مضاعف فراهم كنند.حركت به سمت همت مضاعف و كار مضاعف رويكرد اصلي مسوولان نظام است. اجراي رهنمود رهبر معظم انقلاب تكليف شرعي است. پيشرفت و عدالت گفتمان اجرايي در سال همت مضاعف و كار مضاعف است.هدف از نامگذاري سال همت و كار مضاعف پيشرفت فراگير كشور است و...
     اين ها و بسيار بيشتر از اين ها فقط بخشي از هزاران هزار نقل قولي است كه از مسوولان محترم در باب تحقق شعار سال مطرح شده است اما دريغ از گام هاي عملي و اجرايي مطلوب انتظار .در اين ميان بررسي ‌هاي مربوط به مسايل اجتماعي نشان مي ‌دهد كه متاسفانه فرهنگ كار در ايران در مقايسه با جوامع پيشرفته در سطح پايين‌ تري قرار دارد.به نظر مي رسد اتلاف وقت در فرهنگ ما يك امر عادي شده است و فرار از كار و زحمت،گاه نوعي زرنگي محسوب مي شود. اين واقعيت تلخ بدان معناست كه جوهره كار (اعم از كار فكري و يدوي) در فرهنگ عمومي ما هنوز به عنوان يك ارزش تثبيت نشده است و معمولا كارها و مشاغل موجود با انگيزه هاي فردي و تنها به منظور كسب درآمد صورت مي گيرد و نگاه ديني، ملي و راهبردي به آن وجود ندارد. مدعاي اين امر نيز تحقيقات مركز آمار كشور است كه نشان مي‌دهد مردان ايراني روزانه به طور متوسط دو ساعت و 18 دقيقه و زنان 21 دقيقه به فعاليت‌هاي شغلي و كار مفيد مي پردازند.
   اين در حالي است كه در جهان پيشرفته با عنايت بيشتر به نقش راهبردي نيروي انساني و اهتمام به كار و توليد،مفهوم فرهنگ كار از اهميت ويژه اي برخوردار است و براي نمونه متوسط ساعت كاري مفيد در ژاپن بيش از 8 ساعت در روز مي باشد و نكته قابل تامل ديگر اينكه چندي پيش در گزارش كميسيون اجتماعي دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي ضمن هشدار نسبت به گسترش پديده تنبلي در ميان ايرانيان آمده بود:"نتايج تحقيق تطبيقي نشان مي ‌دهد كه ميزان تنبلي ايرانيان از متوسط جهاني بيشتر است و تنها كشورهاي عربي و آفريقايي هستند كه بيش از ايرانيان دچار تنبلي هستند."براستي با اين فرهنگ رايج و رويه نامطلوب كه مبتلابه فرهنگ عمومي كشور و وجه غالب سيستم هاي اداري اجرايي است مي توان به تحقق شعار سال دلخوش بود؟! قطعا براي تحقق مسماي نام همت مضاعف و كار مضاعف مي بايست از آسيب هايي مانند فعاليت هاي تبليغي صرف،همايش محوري بدون اجرا ، همچنين فعاليتهاي نمايشي و رسانه گراي صرف احتراز و در چارچوب اصلاح فرهنگ كاري در سطح مردم و در سطح مسوولين در حوزه هاي هفتگانه مد نظر مقام معظم رهبري در چارچوب سند چشم انداز بيست ساله اقدامات و برنامه ها را توسعه داد و شعار سال در سطوح مختلف به صورت عملي و نه شعاري به يك ارزش ملي تبديل شود .فراموش نكنيم ؛توجه به فرهنگسازي براي افزايش وجدان كاري و بهره وري صحيح از منابع انساني در همه سطوح از الزامات اين امر است كه قطعا مديران محترم بايد الگوي عملي اين معيار باشند.همت بلند دار كه مردان روزگار؛از همت بلند به جايي رسيده اند. ...

علي نظري