دریانیوز:معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استاندار هرمزگان گفت: به منظور ايجاد تعادل در عرضه و تقاضاي نيروي انساني مورد نياز استان، سند جامع نيروي انساني در دست تدوين است. "پرويز سالاري" در نشست شوراي اداري حاجي‌آباد بيان داشت: ساماندهي نيروي انساني يكي از محورهاي دولت بوده و همه دستگاه‌هاي اجرايي استان مكلفند تا پايان شهريور ماه امسال پست‌هاي بلاتصدي خود را مشخص كنند. وي با بيان اينكه بر اساس قانون مديريت كشوري همه دستگاه‌ها موظف به كوچك سازي هستند،اظهار داشت:يكي از اهداف كاهش تصدي گري دولت پيشگيري از تخلفات اداري و شفاف‌سازي ارتباط ارباب رجوع و واكسينه شدن كارشناسان دستگاه‌هاي اجرايي در برابر تخلفات اداري است. معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استاندار هرمزگان افزود:توجه به كاهش تصديگري دولت و كاهش تخلفات مربوط به اين قوه،دولت را به فكر راه‌اندازي و تقويت دفاتر خدمات الكترونيكي و پيشخوان‌هاي خود به عنوان متصدي در نقاط مختلف كرده است. وي اضافه كرد: واگذاري بخش عمده‌اي از كارها به بخش خصوصي از ديگر دستاوردها و مزاياي ايجاد اين دفاتر در استان است. معاون استاندار در ادامه اين نشست بيان داشت: به منظور بهبود عملكرد،افزايش بهره‌وري دستگاه‌هاي اجرايي از تعداد 182 نفر از تلاشگران عرصه خدمت به نظام و ملت در قالب مدير و كارمند برتر در جشنواره شهيد رجايي تجليل مي‌شود. "سالاري" با بيان اينكه جشنواره مذكور در چهارم شهريور همزمان با روز كارمند برگزار مي‌شود، افزود: در طرح ارزيابي امسال علاوه بر شاخص‌هاي عمومي و اختصاصي دستگاه‌هاي اجرايي در هفت محور اثربخشي و كارايي در فرآيندها و روش‌ها،ارتقاي رضايت مندي ارباب رجوع، اصلاح ساختارهاي سازماني، توسعه دولت الكترونيك، ساماندهي و توانمندسازي نيروي انساني، استقرار نظام مديريت عملكرد و ارتقاي سلامت نظام اداري نيز مورد سنجش قرار مي‌گيرند و دستگاه برتر در هر كدام از محورهاي ذكر شده در سطح شهرستان به استان و وزارتخانه و در سطح ملي از آنان تجليل به عمل خواهد آمد. وي خاطر نشان كرد: ارزيابي عملكرد دستگاه‌هاي اجرايي شهرستاني با مديريت فرماندار و نظارت كارشناسان دفتر منابع انساني استاندار صورت مي‌پذيرد.