دریانیوز:مدير كل تامين اجتماعي هرمزگان گفت:طبق قانون و تعهدات اين سازمان،پرداخت غرامت دستمزد ايام بارداري تنها شامل فرزند اول تا سوم بيمه شدگان زن است و براي تولد فرزند چهارم خود نمي توانند تقاضاي دريافت غرامت كنند .
   "محمدحسن زدا"افزود:در اين قانون ميزان مرخصي بارداري و پرداخت غرامت دستمزد براي مادراني كه داراي فرزند سه قلو و بيشتر باشند، يكسال در نظر گرفته است.وي بيان داشت:پرداخت غرامت دستمزد ايام بارداري، با ارايه گواهي پزشك معالج يا بيمارستان و تصوير گواهي ولادت يا شناسنامه فرزند،از شعب تامين اجتماعي قابل وصول است.اين مسوول اظهار داشت:ميزان غرامت دستمزد معادل دو سوم آخرين مزد يا حقوق است كه حداكثر براي شش ماه بدون كسر سه روز اول پرداخت مي شود .
   "زدا"در ادامه درخصوص شرايط بهره مندي از غرامت دستمزد ايام بارداري گفت: بيمه شده زن در صورتي كه ظرف يكسال قبل از زايمان سابقه پرداخت حق بيمه 60 روز را داشته باشد، مي توانند در مدت استراحت ايام بارداري به شرط عدم اشتغال به كار از كمك بارداري استفاده كند .
   وي خاطر نشان كرد:مدت دريافت كمك بارداري جزو سوابق بيمه اي بيمه شدگان زن محسوب مي شود.مدير كل تامين اجتماعي هرمزگان با اشاره به اينكه يكي از اين خدمات مهم پرداخت غرامت دستمزد ايام باداري است ،اضافه كرد:در سه ماهه نخست امسال 540 بيمه شده زن تحت پوشش شعب تامين اجتماعي استان از كمك هزينه بارداري بهره مند شدند.در حال حاضر بيش از 695 هزار نفر از جمعيت هرمزگان معادل50درصد تحت پوشش تامين اجتماعي هستند.