دریانیوز:استاندارهرمزگان گفت: برخي مديران در مراجعات حضوري ادعا دارند سرباز دولت هستند و در خدمت برنامه هاي استاندار، اما در عمل كارنامه آنان خلاف اين ادعا را ثابت مي كند.
   "حسين هاشمي تختي" در نشست شوراي برنامه ريزي استان بااشاره به گزارش عمراني دستگاه هاي اجرايي، افزود:معيار ارزيابي كارنامه يك مدير عملكرد اجرايي اوست و به صرف ادعا ،خوب يا ضعيف بودن مدير مورد قبول نيست.
  وي تصريح كرد:براي اينكه بتوانيم ارزيابي دقيقي از عملكرد مديران داشته باشيم چارچوب ضابطه مندي را تعيين كرده ايم كه با عدد و رقم و شاخص، موفقيت يا عدم موفقيت يك مدير مشخص مي گردد،امري كه اعمال نظر شخصي و برخورد سليقه اي را به صفر مي رساند.به گفته استاندار هرمزگان:كسي كه به دستورالعمل ها، نامه ها و برنامه هاي ابلاغي  بي توجه است و پاسخ نمي دهد حالا هر چه بگويد در خدمت است و از اين حرفها پذيرفته نيست چرا كه ملاك عملكرد افراد است نه ادعاي آنان. مقام عالي دولت در استان همچنين تاكيد كرد: مديراني كه بر اساس شاخص ارزيابي عملكرد قابل قبولي نداشته باشند بايد به فكر خود باشند چرا كه دولت با احدي در بحث منافع مردم و خدمت بي وقفه تعارف ندارد.
   "هاشمي تختي" در خاتمه گفت:آنچه براي مديريت استان ملاك است صداقت در عمل و كاركرد واقعي مديران است نه توجيه و تفسير و ادعاي همراه بودن.