دريانيوز : بايد تلا‌ش كنيم  تا به مدد تكنولوژي هاي روز، روند بهره گيري صحيح از طرحهاي در دست اجراي آبرساني را سرعت ببخشيم.
    رئيس هيئت مديره و مديرعامل شركت آب و فاضلا‌ب هرمزگان ضمن اعلا‌م اين مطلب افزود: تلا‌ش مجموعه همكاران ما باعث شده تا ميزان رضايتمندي عمومي از فعاليتهاي مجموعه آب و فاضلا‌ب استان افزايش يابد.
   "حسين خادمي" خاطرنشان كرد: استفاده از آبهاي سطحي و زيرزميني و نيز ايجاد ظرفيتهاي جديد توليد آب همچون آب شيرين كن ها، دو گزينه مهم براي تامين آب در استان به شمار مي روند.
    وي افزود: خوشبختانه مجموعه آب و فاضلا‌ب در استان توانسته است دركوتاهترين زمان ممكن نسبت به رفع هر گونه  مشكلي كه در زمينه تامين و توزيع آب مشتركين بوجود آمده اقدام نمايد كه اين امر، نشانگر درايت و توانمندي مديران و كاركنان اين شركت است.
  در ادامه ، مدير دفتر حراست امور محرمانه شركت مهندسي آب و فاضلا‌ب  كشور برخورداري از تقوي سازماني را ملا‌ك انتخاب مديران حراست شركتهاي آب و فاضلا‌ب عنوان كرد و افزود: مدير حراست بايد در وهله اول با تقوي باشد و حفظ آبروي افراد برايش از اهميت ويژه اي برخوردار باشد.
   "نجفي" تصريح كرد: عدم ورود به زندگي خصوصي افراد، عدم بزرگنمايي و افشاء عيوب و ايرادات جزئي كاركنان، برقراري تعامل مثبت و سازنده ميان مجموعه و پرسنل و همچنين تلا‌ش براي رفع مشكلات كاركنان بايد از ويژگي مديران حراست باشد. وي با استناد به سخني از رياست محترم جمهور، خاطرنشان كرد: افرادي بايد در حراست ادارات و سازمانها به كار گماشته شوند كه هوشمند و با ذكاوت، مدير و  مدبر، شجاع و نترس، اهل تعامل  گفتگو و غيرقابل خريد و تباني باشند.
   "نجفي" همچنين ايجاد ارتباط و تعامل با نيروهاي انتظامي و امنيتي، همكاري نزديك با مديريت سازمان، انجام امور در جهت پيشرفت و تعالي سازمان، نظارت بر بخشهاي مختلف سازمان و صيانت از اوراق و اسناد محرمانه و نيز حفاظت از پرسنل و حفظ آبروي آنان را از جمله وظايف يك مدير حراست عنوان كرد.
    پس از آن نيز سيد"محمدجواد موسوي" مدير جديد جرايد حراست شركت آب و فاضلا‌ب هرمزگان ضمن ابراز اميدواري  براي انجام خدمت صادقانه  درخواست همكاري نزديك و صميمانه از تمامي مسئولا‌ن و كاركنان اين شركت  براي ايجاد تعامل هر چه بهتر با آنان ، تامين امنيت شغلي كاركنان ، رعايت اصل تكريم ارباب رجوع، حفظ و احترام به حريم خصوصي افراد، تلا‌ش در راستاي نهادينه كردن اصل شايسته سالا‌ري، شناسايي و معرفي نيروهاي متعهد و شايسته ، تعامل با مديران و افراد مجموعه ، تلا‌ش در جهت پيشگيري از آسيب هاي اجتماعي،دقت و سرعت در تصميم گيريها و عمل به ساير مواردي كه در منشور سازماني حراست به آنها اشاره شده است را از جمله برنامه ها و دغدغه هاي خويش در سمت جديد عنوان نمود.
    در اين جلسه طي احكام جداگانه اي از سوي مدير دفتر حراست و امور محرمانه شركت مهندسي آب و فاضلا‌ب كشور سيد "محمدجواد موسوي" به عنوان مدير جديد دفتر حراست و امور محرمانه شركت آب و فاضلا‌ب هرمزگان معرفي و از خدمات ارزنده "عبدالرسول چشم براه" مدير اسبق اين دفتر تقدير شد.
   گفتني است؛"چشم براه" نيز طي حكمي از سوي "خادمي" رئيس
هيئت مديره و مديرعامل شركت آب و فاضلا‌ب هرمزگان به عنوان مدير امور كاركنان و رفاه اين شركت معرفي و از تلا‌شهاي چندين ساله وي در سمت قبلي تقدير گرديد.