دريانيوز : استاندار هرمزگان توجه به نقش و نفع مردم در امور و توسعه‌متوازن استان را به عنوان ميثاق‌نامه فعاليت خود با مديران استان هرمزگان اعلام كرد.
 "عبدالعلي صاحب محمدي" شنبه‌شب در نخستين نشست شوراي اداري استان در سال جديد، موارد فوق را رويكردهاي جديد مديريت عالي استان دانست و افزود: از آنجايي كه نظام ما يك نظام مردم‌سالار است و مردم در تمام صحنه‌ها بيش از آنچه سهم و وظيفه‌شان بوده انجام داده‌اند، مسوولان نيز بايد در سياست گذاريها و برنامه‌ريزيهاي خود نقش مردم را در حوزه مربوطه جستجو و محقق كنند.
رييس شوراي اداري هرمزگان همچنين تصريح كرد: نمي‌توان بدون در نظر گرفتن اولويتهاو مطالبات مردم براي آنان تصميم گرفت و از آنجايي كه قضاوت عمومي درست‌ترين معيار سنجش است، چنانچه متوجه شديم مردم در قضاوت خود نسبت به مديريت يك قسمت، آن را نامطلوب ارزيابي كرده‌اند، حتما بايد در برنامه‌ها و رفتار خود تجديدنظر كنيم.
صاحب محمدي يادآور شد: هرچند حركت بر اساس ضابطه و مقررات مدنظر است اما چون هدف نهايي تعالي و رشد جامعه و مردم است، هرگونه عدم تجانس ضوابط با اين اهداف متعالي بايد سريعا ترميم شود تا سد راه نباشند.
وي درباره ضرورت توسعه متوازن به عنوان دومين اصل ميثاق‌نامه خود با مجموعه مديريتي استان اظهارداشت: براي رسيدن به توسعه متوازن بايد راهبرد هاي اجرايي، ظرفيتها و چالشها به خوبي مورد شناسايي قرار گيرند.
بنا بر گزارش ايرنا، استاندار هرمزگان موقعيت ويژه استان به عنوان كانون تجارت كشور و دروازه كريدور جنوب شمال، مرزهاي آبي طولاني، جزاير با كاركردهاي متنوع، وجود صنايع بزرگ و توانمنديهاي شيلاتي و كشاورزي را به عنوان بخشي از ظرفيت‌هاي استان معرفي كرد.
رييس شوراي توسعه و برنامه‌ريزي استان همچنين پايين بودن شاخصهاي برخورداري، گسترش بخش غيررسمي اقتصاد، خشكسالي، كيفيت پوشش آموزش عمومي و پايين بودن شاخصهاي توسعه انساني را نيز از جمله تنگناها و چالشهاي پيش روي استان دانست كه بايد با راهبردهاي احصا شده در مورد آنها، مسير توسعه استان را هموار كرد.
رييس شوراي تامين استان، برقراري امنيت را به عنوان اصلي‌ترين شاخص و راهبرد اجرايي معرفي و اظهار اميدواري كرد با استفاده از توان دستگاهها و نهادهاي متولي امنيت اين زيرساخت مهم توسعه تا بالاترين حد ممكن ارتقا يابد.
در ادامه اين گزارش آمده است: توجه به نقش كليدي مراكز آموزش عالي و آموزش و پرورش نيز به عنوان راهبردهاي ارتقاي شاخصهاي توسعه منابع انساني از سوي استاندار هرمزگان مورد تاكيد قرار گرفت.
پيگيري سياستهاي تشويقي براي سرمايه‌گذاري بخش خصوصي، تقويت اقتصاد رسمي با هدف كاهش قاچاق كالا، حمايت از نهادهاي كارآفرين توسعه متوازن خدمات در مناطق شهري و روستايي، ايجاد زمينه حفظ و جذب نيروهاي كارآمد استان و ارتباط و تعامل بيشتر بر ارتباط رسانه‌ها از جمله راهبرهاي مورد اشاره استاندار هرمزگان براي رسيدن به اهداف محورهاي جديد مديريتي اعلام شده، بود.
گزارش ايرنا همچنين حاكيست: صاحب محمدي به تمامي مديران دستگاههاي اجرايي استان توصيه كرد با شعار كار و تلاش براي خدمت بي‌منت به مردم و حفظ همبستگي و پرهيز از مجادلات و استفاده بهينه از منابع و اشراف مديريتي نسبت به جزييات امور و ايجاد فرصت مناسب خدمت براي همگان و جلوگيري از هرگونه رانت‌خواري تحقق راهبردهاي اعلام شده را ميسر سازند.
وي همچنين خواستار پرهيز جدي مديران به مسايل سياسي شد و تصريح كرد:
"مجموعه كارگزاران نظام در استان مديران اجرايي هستند و غير از اين شاني براي مديران قايل نيستم."
استاندار هرمزگان همچنين به مجموعه مديران استان تاكيد كرد: استفاده از نيروهاي ارزشي و ايثارگران و جوانان را در اولويت برنامه‌هاي خود قرار داده و از طرح مجادلات بين بخشي در تريبونهاي رسمي به شدت پرهيز كنند.