دریانیوز: اواخر سال 97 هیئت وزیران بخشنامه‌ای را مصوب کردند که طی آن کارگاه‌هایی که به از تاریخ 14/7/1380 تاسیس شده باشند مشمول قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور نمی‌شوند. اما در این زمینه نیز استثناهایی را نیز لحاظ کرده‌بودند تا افرادی که در برخی شرکت‌های تاسیس شده بعد از این تاریخ نیز بتوانند از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کرده و زودتر بازنشسته شوند. در این بین نیز افرادی بودند که به انتظار استفاده از این قانون، مدارک خود را آماده کرده‌بودند تا بتوانند از این قانون استفاده نمایند اما با اجرایی شده این مصوبه، این قانون شامل حال آنها نشد. افرادی که می‌خواستند از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده نمایند باید ابتدا از طریق برخی شرکت‌های خصوصی که زیر نظر اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فعالیت می‌کنند، سخت و زیان‌آور بودن شغل خود را به اثبات می‌رساندند تا مشمول این قانون شوند. هر چند که تنها راه اثبات این موضوع نیز از طریق همین شرکت‌ها بوده و هزینه و زمان زیادی را نیز به متقاضی تحمیل می‌کرد، اما در زمان استفاده از مزایای این قانون با درب بسته و منع قانونی دیگری روبرو می‌شدند که توسط هیئت وزیران به تصویب رسیده بود و تمامی هزینه‌ها و زمان این افراد را به هدر می‌داد و تعداد زیادی از متقاضیان استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور نمی‌توانستند از مزایای استفاده از این قانون بهره ببرند و مانند دیگر کارگران عادی و در شرایط سخت‌تر به کار خود ادامه می‌دادند تا مدت زمان واریز حق بیمه آنها به سی سال برسد و بازنشسته بشوند در حالی که با سابقه کمتر (20سال) می‌توانستند با بهره‌گیری از این قانون مانند یک فرد با سابقه سی سال بازنشسته شوند.

روزنامه دریا نیز بر اساس رسالت خبری خود، از سال 98 این موضوع را از مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تامین اجتماعی استان پیگیری و نظرات آنها را منعکس نمود و در تازه‌ترین خبرها، خوشبختانه مصوبه هیئت وزیران لغو شده و همه افرادی که در کارگاه‌های دارای شرایط سخت و زیان‌آور فعالیت می‌کنند بدون در نظر گرفتن تاریخ تاسیس کارگاه از این قانون استفاده نمایند اما سنوات بیمه‌ای از 20 سال به 25 سال افزایش یافته‌است. در این بین اما افرادی که در زمان اجرای مصوبه هیئت وزیران درخواست بازنشستگی خود را ارائه کرده و بازشسته شده‌بودند، اکنون که این مصوبه لغو شده‌است نمی‌توانند از مزایای قانون سخت و زیان‌آور بهره‌مند شوند و باید مانند کارگران عادی از مزایای بازنشستگی استفاده نمایند و این به نوعی اجحاف در حق این افراد است. کارگرانی که به دلیل اجرای مصوبه هیئت وزیران نتوانسته‌اند از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بهره‌مند شوند خواستار این هستند که با لغو این مصوبه، سخت و زیان‌آور بودن مشاغل آنها هم لحاظ شده و از مزایای آن بهره ببرند چرا که سال‌ها با شرایط بسیار سخت کار کرده‌اند به امید روزی که بتوانند از این قانون استفاده کرده و زودتر بازنشسته شوند اما اکنون به صورت عادی بازنشسته شده‌اند و مزایای این قانون شامل آنها نشده‌است.

امین زارعی/دریا