اسماعيل تذرو در گفتگو با فارس افزود: با تحول عظيم در بخش هاي عمراني و توسعه‌اي استان، بخش‌هاي اطلاع رساني نيز بايد با ايجاد تغيير در ساختار خود زمينه هاي تحول بيشتر و انعكاس خوب و رو به رشد اخبار را فراهم آورند. وي اضافه كرد: تحول در بخش اطلاع‌رساني نيازمند بهره‌گيري از امكانات و نيروي متخصص است كه متاسفانه در هرمزگان بيشتر دستگاه‌ها از اين نيروي متخصص بي‌بهره‌اند در حالي كه بايد ابتدا زمينه‌هاي اطلاع رساني را فراهم كرد و بعد سطح توقعات خود را نسبت به خروجي اخبار افزايش داد. تذرو ادامه داد: دبيرخانه شوراي اطلاع رساني، هماهنگي روابط عمومي و روابط بين الملل نيازمند يك نيروي متخصص است كه استانداري هرمزگان از اين نيروي متخصص بي‌بهره است. دبير شوراي اطلاع رساني هرمزگان با اشاره به كمبود امكانات در بخش‌هاي مختلف اطلاع‌رساني دستگاه‌ها افزود: نبايد تلاش و همت برخي از روابط عمومي ها در امر اطلاع رساني ناديده گرفته شود. وي اضافه كرد: افرادي كه دلسوز جامعه و بخش هاي اطلاع رساني هستند بايد به اين نكته توجه داشته باشند كه روابط عمومي دستگاه ها توسط مديران دستگاه مربوطه كنترل مي‌شود و براي تغيير جدي در ساختار اطلاع رساني دستگاه‌ها قدم نخست را بايد مديران بردارند. تذور ادامه داد: با توجه به امكانات موجود ظرفيت ها و پيشرفت‌هاي خوبي در بخش روابط عمومي‌هاي دستگاه‌ها ايجاد شده كه روابط عمومي دستگاه‌ها بايد با يك مديريت علمي و هماهنگ از ظرفيت هاي موجود بهره بگيرند و در بحث اطلاع رساني گام هاي بلندتري را بردارند. وي با بيان اينكه با مديريت متمركز و هنرمندانه مي توان ظرفيت ها را به قابليت تبديل كرد، افزود: آيا تاكنون مسئولان به فكر رفع مشكلات رسانه‌ها و روابط عمومي ها به عنوان كساني كه عملكرد دستگاه‌ها را انعكاس مي دهند، بوده اند يا تاكنون كساني كه خود را مديون به نظام مي دانند در انعكاس اخبار دستگاه‌هاي خود تمام تلاش و كوشش خود را به‌كار گرفته‌اند. تذرو ادامه داد: اين سئوالاتي است كه از كليه مديران و مسئولان دستگاه ها در هر سطح و مقامي بايد پرسيده شود و جواب به اين سئوالات تا حدي نقاط كور اطلاع رساني استان را روشن مي كند.