دريانيوز: مسئول كميته آموزش شوراي روابط عمومي استان گفت : امروزه روابط عمومي ها حياتي ترين و ضروري ترين بخش سازمانها هستند كه هدفشان ايجاد كانالهاي ارتباطي درون و برون سازماني و اطلا‌ع رساني سالم و شفاف است .
   " ابراهيم خادمي پور " كه به مناسبت هفدهم شهريور در نشست شوراي اطلا‌ع رساني استان سخن مي گفت ، خاطرنشان  كرد: نياز قرن حاضر ، به مغزهاي پرورش يافته اي است كه بتوانند همگام با سرعت تحولا‌ت و با تكيه بر نوآوري در تمامي عرصه ها،جهت پيگرد مصالح و اهداف جامعه خود به رقابت بپردازند .
   وي گفت : روابط عمومي ها نيز بايد ، بهره گيري از نيروي انساني خلا‌ق و مبتكر و با محوريت قرار دادن اصل نوآوري ، در راستاني تعالي و پويايي دستگاه متبوع خود گام بردارند .
   مدير روابط عمومي شركت آب و فاضلا‌ب هرمزگان در ادامه ، از نامگذاري 27  ارديبهشت ماه هر سال بنام "روز روابط عمومي " با تصويب شوراي فرهنگ عمومي كشور در سال 86 و تاكيد مقام معظم رهبري در ديدار با اعضاي هيئت دولت در تابستان 86 بر اهميت جايگاه روابط عمومي ها و لزوم گسترش دامنه فعاليت آنها و همچنين تصويب آئين نامه ويژه در هيات وزيران در خصوص تخصيص يك كميسيون در دولت بمنظور سياست گذاري در مسايل مربوط به روابط عمومي ها و گسترش و شفاف سازي امر اطلا‌ع رساني ، بعنوان سه رويداد بسيار مهم در حوزه روابط عمومي ها در دولت نهم ياد كرد .
 وي در بخش ديگري از سخنان خود، ضعفهاي ساختاري ، آموزشي ، فرهنگي و فقدان مهارتهاي تخصصي را از مشكلا‌ت عمده روابط عمومي ها در استان و در بسياري از نقاط كشور بر شمرد و تصريح كرد: نامناسب بودن ساختار تشكيلا‌تي و كمبود نيروي انساني متخصص ، ضعف در سيستم آموزش نيروي انساني ، عدم فرهنگ سازي مناسب و فقدان فرهنگ روابط عمومي ، نگرش نامناسب مديران نسبت به ماهيت وجودي و وظايف ‌روابط عمومي ها ، وابستگي كامل به مديريت مجموعه و تزلزل امنيت شغلي كاركنان روابط عمومي ها و... همگي ناشي از مشكلا‌ت ساختاري روابط عمومي ها در كشور است .
   مسئول كميته آموزش شوراي روابط عمومي استان هرمزگان ، فقدان يك سيستم جامع با زير سيستم هاي مناسب در ساماندهي روابط عمومي و ضعف در بهره گيري از نيروي انساني كارآمد در بخش مديريت و بدنه كارشناسي روابط عمومي ها را آفت جدي روابط عمومي ها خواند .