هرمزگاني ها نياز هاي درماني خود را در ساير استانها جستجو  مي كنند
 بخش يك و دست و پا و صورتش متورم شد ولي درمان نتيجه بخش نبوده است ؛ چون پزشكان نتوانستند بيماريش را تشخيص دهند. ما در استان كمبود پزشكان متخصص و فوق تخصص داريم.
ديگري مي گويد : يك هفته درميان بايد به يزد برويم تا درمان بصورت " شيمي درماني" انجام شود كه هزينه زيادي را متحمل مي شويم .
شهروند ديگري مي گويد : الا‌ن حدود يك هفته است كه بيمارمان در بيمارستان بستري شده است و فقط به او  سرم وصل شده است و هنوز پزشكان نتوانسته اند نوع بيماريش را تشخيص دهند .
بخش دو
سالهاست كه مرسوم شده است مردم استان، بيماران خود را به يزد ، شيراز ، تهران و ساير استانهامي برند . هنگامي كه با آنان گفتگو مي كنيم ؛ كمبود متخصص بيماريهاي مختلف در استان را به عنوان دليل عزيمت خود به ساير استانها عنوان مي كنند . برخي نيز مي گويند: به دليل تعداد زياد بيماران، كمبود مراكز درماني ، نبود مراكز درماني تخصصي و فوق تخصصي دراستان ،انتظار طولا‌ني مدت بيماران جهت ويزيت شدن ؛ مردم استان مجبور هستند "درمان" خود را در ساير استانها انجام دهند.
بخش سوم
 عزيمت به ساير استانها همراه بامشكلا‌ت زيادي است . "رحيمي" يكي از شهروندان بندر عباسي مي گويد : از دو ماه قبل برادرم در ناحيه شكم احساس ناراحتي مي كرد. اورا پيش چند پزشك در استان برديم ولي فقط چند داروي مختلف تجويز كردند ولي اين داروها بي تاثير بود . به پيشنهاد آشنايان و اقوام تصميم گرفتيم برادرم را به "يزد" ببريم . خواستيم با قطار برويم ولي تا دو هفته بعدش بليط پيش فروش شده بود . به ناچار تصميم گرفتيم با اتوبوس به يزد برويم . با اتوبوس به سمت يزد حركت كرديم ولي در ايستگاه بازرسي نيروي انتظامي ، پس از بازرسي ، مقداري مواد مخدر را در اتوبوس پيدا كردند و اتوبوس را به دايره مواد مخدر استان منتقل كردند . خلا‌صه آن شب رفتن ما به يزد لغو شد.
مشكلا‌ت رفتن به شهرستانها ، اقامت در آنجا ، هزينه هاي درمان و اقامت و
اياب و ذهاب و ... بر ناراحتي بيماران و همراهان بيماران افزوده مي شود و در صورتيكه نيروي متخصص لا‌زم در استان وجود داشته باشد مردم مجبور نخواهند بود به ساير استانها بروند و هزينه و مشكلا‌ت بسياري را متحمل شوند.
بخش چهارم
كمبود متخصص در استان در حال حاضر به گونه اي است كه ويزيت شدن
توسط برخي از پزشكان متخصص و فوق تخصص با يك تا دو ماه انتظار همراه است . يعني اگر شخصي بخواهد در مطب شخصي نيز توسط اينگونه پزشكان مورد معاينه و معالجه قرار گيرد، مي بايست مدت زمان يكي دو ماهه را در انتظار بماند.
"امين" يكي از شهرونداني است  كه بدليل مشكلا‌ت داخلي به پزشك عمومي مرا جعه كرده ولي تجويز داروي آن پزشك موثر واقع نشده است و پزشك متخصص نيز براي يك ماه بعد به وي وقت داده است . او مي گويد: من كه نمي توانم اين درد را تحمل كنم تا اينكه يك ماه بعدپزشك متخصص مرا معاينه كند.پس تنها راه اين است كه رنج و سختي هاي مختلف رفتن به استاني ديگر را  متحمل شوم و به يكي از مراكز درماني در خارج از استان بروم ؛ پس تصميم گرفته ام  به يزد بروم.
بخش پنجم
در حال حاضر كمبود پزشك و پرستار به حدي است كه اگر به بيمارستانهاي استان و بخصوص بيمارستان مركزي استان يعني بيمارستان "شهيد محمدي" بندر عباس مراجعه كنيم؛ اين كمبودرا به وضوح مي بينيم . در اورژانس بيماستان شهيد محمدي و حتي ساير بخشها، پرستاران بيشتر از حد توان بايستي از بيماران مراقبت كنند ؛ زيرا‌ تعداد پرستار موجود با تعداد بيماران تطابق ندارند . طبق استاندارد جهاني هر پرستار در بخش هاي مختلف بايستي مراقبت از دو بيمار را به عهده داشته باشد ولي به دليل كمبود پرستار و عدم وجود پرستار به تعداد مورد نياز ؛ در حال حاضر در برخي از بخشهااز جمله اورژانس ، پرستاران گاهي مراقبت و پرستاري  بيش از ده بيمار را به عهده دارند.
به طور يقين هنگاميكه پرستار مجبور باشد از تعداد بيشتري بيمار مراقبت كند؛ كاهش بازدهي و افت مراقبت پزشكي و افزايش مرگ و مير را به همراه خواهد داشت كه مسئولا‌ن استان نيز بر اين موضوع مهر تاييد مي زنند .
بخش ششم
 معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني هرمزگان با تاييد كمبود پرسنل درماني پرستار ، پزشك متخصص و فوق تخصص در استان ؛ علت آن را جذب پرسنل براساس چارت  سازماني مصوب سال1363عنوان مي كند كه تاكنون تغيير نداشته است . دكتر "احمد بهزاد " بابيان اينكه كمبود پرسنل در بخشهاي مختلف احساس مي شود و با جديت پيگير تامين نيروي مورد نياز
هستيم ؛ نگاه ويژه وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي جهت تامين اعتبارات لا‌زم و صدور مجوز استخدام نيروي مورد نياز را راهكار رفع اين مشكل عنوان مي كند.
   بااندكي تامل متوجه خواهيم شد كه از سال 1363 تا كنون كه بيش از 24 سال مي گذرد جمعيت استان چند برابر شده است ولي متاسفانه تعداد پزشك همگام با افزايش جمعيت رشد نداشته  است و در نتيجه اكنون استان با بحران كمبود نيروي انساني در بخش بهداشت و درمان مواجه شده است و مردم استان را روانه ساير استانها نموده است.
بخش هفتم
از يك طرف كمبود پزشك و پرستار ، سيستم درماني و خدماتي به مردم و بيماران را با بحران مواجه نموده   و از طرفي ديگر كمبود فضاي بهداشتي و درماني و تختهاي بيمارستاني اين بحران را دو چندان كرده است . بستري شدن بيماران در راهروهاي بيمارستانها ، رسيدگي دير هنگام به بيماران بستري شده به دليل افزايش تعداد بيماران و كمبود جا و پزشك و پرستار باعث شده است  كه علي رغم تلا‌شهاي طاقت فرساي فرشتگان سپيد پوش جهت پرستاري و مراقبت از بيماران ؛ ولي همچنان گلا‌يه هايي از مردم استان و همراهان به گوش برسد .در حال حاضر "خيرين" حضور چشمگيري را در احداث و تجهيز مراكز بهداشتي درماني در مناطق شهري و روستايي بخصوص در غرب استان داشته اند ولي باز هم كمبود پرسنل مورد نياز اين مراكز باعث شده است كه مردم نتواند از خدمات درماني مطلوب بهره مند شوند و احساس كنند كه در ساير استانها ، مردم بيشتر و بهتر از خدمات بهداشتي درماني بهره مند هستند و كم مهري در حقشان روا شده و تبعيض شگرف بين هرمزگانيها و مردم ساير استانها مشهودباشد.
بخش هشتم
در  حاليكه در ساير استانها ، مردم "حق انتخاب " دارند و پزشك و مراكز درماني خود را انتخاب ميكنند ولي بدليل كمبود هايي كه در استان وجود دارد ؛ اين حق انتخاب از مردم استان سلب شده است. با توجه به فارغ التحصيل شدن دانشجويان رشته هاي مختلاف پزشكي ‌ز دانشگاه علوم پزشكي و آزاد در استان و همچنين تحصيل جوانان هرمزگاني در ساير استانها، در صورت بكارگيري آنان ، بخشي از نيازهاي مراكز درماني استان مرتفع مي گردد.
اين موضوع در حاليستكه معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي هرمزگان ، بكاركيري پرستاران فارغ التحصيل راحتي بصورت قراردادي و پيماني در گرو تامين نقدينگي مورد نيا ز اعلا‌م مي كند.
بخش نهم
حدود يكسال از انعقاد تفاهمنامه دانشگاه علوم پزشكي استان و سازمان تامين اجتماعي هرمزگان مبني برفعال شدن تخت هاي بيشتري از بيمارستان
 "خليج فارس " و مجهز شدن اين بيمارستان به بخشهاي و دستگاهاي مختلف از جمله "سي تي اسكن" و... مي گذرد ؛ ولي متاسفانه تاكنون اين مهم محقق نگرديده است كه تحقق اين تفاهمنامه، ارتقاي خدمات درماني به مردم  استان را به همراه خواهد داشت.
بخش دهم
يكي از موارد ي كه همواره مورد گلا‌يه مردم بوده است ؛ اين موضوع مي باشد كه برخي از پزشكان متخصص كه با استفاده از سهميه استان بورسيه مي شوند و يا از سهميه استخدامي استان استفاده مي كنند ولي پس از پايان تحصيلا‌ت و يا پذيرش و استخدام ، انتقالي مي گيرند و از هرمزگان خارج مي شوند و يا حاضر نيستند در شهرستانهاي اطراف هرمزگان خدمت كنند.
 بحث توصه نامه از وزير و وكيل و... به حدي رسيده است كه چندي پيش وزير بهداشت نيز از اين وضعيت گلا‌يه مندي و اظهار تاسف كرد . اين موضوع باعث شده است كه هرمزگان همواره از كمبود پزشك و پرستار رنج ببرد.
بخش يازدهم
باوضعيت موجود؛ يكي از راهكارها بنظر مي رسد اختصاص سهميه پذيرش دانشجو در رشته هاي مختلف براي جوانان بومي در شهرهاي مختلف استان ا‌ست كه با استفاده از اين سهميه ها وارد دانشگاه شوند و پس از دانش آموختگي به خدمت رساني به مردم هرمزگان بپردازند.
بخش دوازدهم
مردم هرمزگان انتظار دارند مسئولا‌ن استان با اتخاذ تدابيري واخذ مجوزات لا‌زم و تامين اعتبارات مورد نياز ، كمبود  نيروي متخصص ، فوق تخصص، پرستار و... را مرتفع نمايند تا اينكه مردم مجبور  نباشند نيازهاي درماني خود را در ساير استانها جستجو كنند وصرف وقت و هزينه گزاف را متحمل شوند.
 هرمزگانيها اميدوارند دولت عدالت محور دكتر "محموداحمدي نژاد " كه خدمت رساني به مردم مناطق محروم را به عنوان يك "اصل" در سيستم مديريتي خود قرار داده است ؛ مجوز جذب نيروي انساني مورد نياز بخش درمان استان را صادر نموده ؛ تا اينكه بحران كمبود نيروي انساني متخصص ، فوق تخصص، پرستار و... از هرمزگان محروم رخت بربندد و جذب نيروي انساني بر اساس چارت سازماني سال 1387   باشد نه سال 1363

علي زارعي