علي اكبر لبافي كه در جلسه ساماندهي متكديان به رياست مدير  كل امور اجتماعي استانداري - سخن مي گفت ، افزود:در حاليكه از 44ساعت موظف ، 52درصد كار اسمي است ، خروجي آن در جلسات ما فقط 16درصد است كه اين امر متاسفانه ناشي از همين قبيل جلسات است.
   وي تصريح كرد: در حاليكه در برخي كشورها از جمله ژاپن درصد كار اسمي را كه تبديل به وقت مفيد مي كنند 80درصد است، اين رقم 166درصد )دركشور ما جاي تامل دارد. لبافي با انتقاد از برخي اظهار نظرهاي صورت گرفته در جلسه،خاطر نشان كرد: اين جلسات فاقد اثر بخشي لازم است و بايد پرسيد چقدر آن تبديل به نتيجه لازم يعني ايجاد اشتغال براي متكديان و...مي شود. وي ادامه داد: جمع كردن و رهاكردن اين افراد فقط پاك كردن صورت مساله و يك اقدام نمايشي است تا كاربردي .
  رئيس سازمان كار و امور اجتماعي هرمزگان يادآورشد: وقتي فردي با پرسه زدن در اطراف بانكها ويا قرار گرفتن در چهارراهها،بدون كمترين زحمتي در آمدي هنگفتي دارد، ساده انگاريست كه فكر كنيم اين قبيل افراد به كارهايي نظير
عمليات هاي ساختماني ، معدن ويا... تن خواهند داد. اين مقام مسوول همچنين گفت: اگر خواهان كاربردي شدن اين جلسات هستيم بايد در خروجي مباحث با پرهيز از سطحي نگري، واقعا به اثر بخشي واقعي فرايندهاي تصميم گيري فكر كنيم در غير اين صورت فقط وقت خود را بيهوده در اين جلسات گذرانده ايم. مدير كل امور اجتماعي استانداري در پاسخ به اين انتقادات اظهار داشت: اين برداشت صحيح نيست چراكه بسياري ازهماهنگي ها و انجام امور ناشي از حضور درهمين جلسات است."عليرضا پاكدامن"افزود: از جمله آثار مثبت اين قبيل جلسات اين است كه مردم از طريق وسايل ارتباط جمعي در جريان تصميم گيري مديران قرار مي گيرند و با واقعيت هاي جامعه خود آشنا مي شوند. به گفته پاكدامن؛خلاهاي قانوني را قبول داريم اما جمع شدن مديران در اين جلسه براي رفع همين مسائل است .